• Persoonlijke leerdoelen in Reconcept

  Binnen elk portfolio staan vaste vaardigheden en onderwerpen centraal. Omdat elke professionele ontwikkeling uniek is, biedt Reconcept de mogelijkheid om persoonlijke leerdoelen toe te voegen. Hiermee krijgt de individuele groei van de lerende een duidelijke plek in het platform. Dit helpt niet alleen de lerende om focus aan te brengen, maar geeft ook begeleiders en opleiders de nodige houvast om gerichte ondersteuning teWeinig lezers

• Een nieuw leerdoel toevoegen

  Je kunt op verschillende manieren een nieuw leerdoel aan het portfolio toevoegen. Afhankelijk van de plek waar je dit doet, wordt het leerdoel direct gekoppeld aan een specifiek onderdeel of als een losstaand doel in het overzicht geplaatst. Leerdoelen toevoegen via het algemene overzicht Het is mogelijk om een leerdoel aan te maken zonder dat dit direct aan een ander onderdeel gekoppeld is. In de webomgeving gebruik je hiervoor de knop Toevoegen. In de mobiele app kun je hiervoor de plusknopWeinig lezers

• De geschiedenis van een leerdoel

  Elk persoonlijk leerdoel heeft een eigen geschiedenis waarin de belangrijkste ontwikkelingen en acties zichtbaar worden. In dit overzicht wordt informatie op verschillende manieren verzameld, zodat er een tijdlijn ontstaat van de groei van de lerende. Notities plaatsen bij een leerdoel Zowel de lerende als begeleiders kunnen handmatig notities toevoegen aan een leerdoel. Dit is een laagdrempelige manier om bijvoorbeeld een korte observatie, een tussentijdse update of een gemaakte afspraak vasWeinig lezers

• Koppelen van leerdoelen aan andere onderwerpen

  Je kunt een leerdoel koppelen aan andere onderwerpen in het portfolio, zoals vaardigheden. Dit helpt om leerdoelen te stellen die specifiek gericht zijn op het behalen van bepaalde vaardigheden. Op deze manier wordt de persoonlijke ontwikkeling direct verbonden met de vaste onderdelen van het leertraject. Leerdoelen bewerken en koppelen Om een leerdoel aan een ander onderwerp te koppelen, open je het betreffende leerdoel en kies je voor de optie Leerdoel bewerken. In dit scherm kun je vervolgWeinig lezers

• Een leerdoel afronden of archiveren

  Als een leerdoel is behaald of niet langer relevant is, kun je het afronden of archiveren. Dit zorgt ervoor dat het overzicht in het portfolio actueel blijft en de focus ligt op de doelen waar de lerende op dit moment aan werkt. Leerdoelen markeren als afgerond of archiveren Om een leerdoel af te ronden of te archiveren, open je het betreffende leerdoel en kies je voor de optie Markeren als afgerond of Archiveren. Het leerdoel verdwijnt uit het actuele overzicht en wordt verplaatst naar de liWeinig lezers

• Leerdoelen evalueren in een gesprek

  In sommige gespreksformulieren is het mogelijk om de actuele leerdoelen direct te evalueren. De feedback die je tijdens het gesprek vastlegt, wordt opgeslagen in het formulier zelf en is ook direct zichtbaar in de geschiedenis van elk individueel leerdoel. Hierdoor ontstaat een doorlopend beeld van de groei van de lerende. Evaluatie tijdens het invullen van het formulier Wanneer leerdoelen onderdeel zijn van een gesprek, zoals vaak het geval is bij voortgangsgesprekken, verschijnt deze optieWeinig lezers